近日，在陜煤集團2024—2025年度先進集體和先進個人評選表彰中，公司工會被評為“八項行動”先進單位、2024-2025年度模范職工之家和職工小家榮譽，2名職工分別獲評優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀工會積極分子，充分展現(xiàn)了公司工會工作良好成效。

在陜煤集團工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，恒神股份始終堅持“黨建帶工建、共建促發(fā)展”原則，嚴(yán)格履行國有企業(yè)基層工會職能，聚焦“維護職工權(quán)益、服務(wù)企業(yè)發(fā)展”核心任務(wù)，構(gòu)建起“覆蓋全面、權(quán)責(zé)清晰、運轉(zhuǎn)高效”的工作體系。公司工會聚焦思想引領(lǐng)、民主管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、人才培育、服務(wù)保障五大重點，著力打造獨具恒神特色的工會工作品牌。

在思想引領(lǐng)上，公司工會堅持把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神、集團職代會暨工作會精神，推動黨的創(chuàng)新理論與企業(yè)文化深度融合，引導(dǎo)全體職工堅定企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信心與決心。

在民主管理上，嚴(yán)格以職工代表大會為核心載體，規(guī)范民主決策流程，暢通職工訴求表達(dá)渠道，切實保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

在創(chuàng)新創(chuàng)效上，依托恒神巾幗集群創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室，集聚技術(shù)骨干力量，聚焦生產(chǎn)研發(fā)關(guān)鍵難題開展攻關(guān)，深化“傳幫帶”人才培育機制，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，為企業(yè)核心競爭力提升注入強勁動能。

在人才培育上，完善技能人才培養(yǎng)體系，強化培養(yǎng)培育陣地建設(shè)和技能競賽引領(lǐng)，持續(xù)鍛造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

在服務(wù)保障上，常態(tài)化開展困難職工、勞模慰問幫扶，扎實推進“暑托班”愛心行動，全方位用心用情解決職工急難愁盼問題，讓職工群眾真切感受到組織的溫暖與關(guān)懷。

下一步，恒神股份工會將持續(xù)深入貫徹落實陜煤集團“四種經(jīng)營理念”及三屆五次職代會暨2026年工作會精神，緊扣集團工會各項工作部署，通過實施工會服務(wù)職工提質(zhì)增效“十大工程”“十項機制”，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，著力解決職工群眾急難愁盼問題，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，以實干實績?yōu)槠髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。