近日，在陜煤集團2024—2025年度先進集體和先進個人評選表彰中，公司工會被評為“八項行動”先進單位、2024-2025年度模范職工之家和職工小家榮譽，2名職工分別獲評優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀工會積極分子，充分展現(xiàn)了公司工會工作良好成效。

在陜煤集團工會的堅強領導下，恒神股份始終堅持“黨建帶工建、共建促發(fā)展”原則，嚴格履行國有企業(yè)基層工會職能，聚焦“維護職工權益、服務企業(yè)發(fā)展”核心任務，構建起“覆蓋全面、權責清晰、運轉高效”的工作體系。公司工會聚焦思想引領、民主管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、人才培育、服務保障五大重點，著力打造獨具恒神特色的工會工作品牌。

在思想引領上，公司工會堅持把政治建設擺在首位，深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神、集團職代會暨工作會精神，推動黨的創(chuàng)新理論與企業(yè)文化深度融合，引導全體職工堅定企業(yè)高質量發(fā)展的信心與決心。

在民主管理上，嚴格以職工代表大會為核心載體，規(guī)范民主決策流程，暢通職工訴求表達渠道，切實保障職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。

在創(chuàng)新創(chuàng)效上，依托恒神巾幗集群創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室，集聚技術骨干力量，聚焦生產研發(fā)關鍵難題開展攻關，深化“傳幫帶”人才培育機制，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，為企業(yè)核心競爭力提升注入強勁動能。

在人才培育上，完善技能人才培養(yǎng)體系，強化培養(yǎng)培育陣地建設和技能競賽引領，持續(xù)鍛造高素質產業(yè)工人隊伍，為企業(yè)高質量發(fā)展提供人才支撐。

在服務保障上，常態(tài)化開展困難職工、勞模慰問幫扶，扎實推進“暑托班”愛心行動，全方位用心用情解決職工急難愁盼問題，讓職工群眾真切感受到組織的溫暖與關懷。

下一步，恒神股份工會將持續(xù)深入貫徹落實陜煤集團“四種經(jīng)營理念”及三屆五次職代會暨2026年工作會精神，緊扣集團工會各項工作部署，通過實施工會服務職工提質增效“十大工程”“十項機制”，深化產業(yè)工人隊伍建設改革，著力解決職工群眾急難愁盼問題，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，以實干實績?yōu)槠髽I(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。