除塵濾芯企業管理中為什么要引入激勵機制，激勵可以調動員工工作積極性，提高除塵濾芯企業績效，科學合理的激勵必將產生可喜的生產效應。
除塵濾芯企業有了好的績效才能生存。我們常�？梢钥吹接行┎拍茏吭降膯T工的績效卻低于一些才能明顯不如自己的人。可見好的績效水平不僅取決于員工的個人能力，而是取決于其激勵作用發揮的如何。
以往我國的除塵濾芯企業過分強調員工的個人能力，認為除塵濾芯企業效益完全由員工素質決定。其實，這個觀點是非常片面的。文章來源除塵濾芯http://www.lvguyayuan.cn/。
